"1C" - ЗНАЙ НАШИХ!

Спецвыпуск Xakep, номер #017, стр. 017-050-2

КОНКУРЕНЦИЯ И СПОСОБЫ ВЫЖИВАНИЯ

Фирма "1С" занимается и разработкой, и дистрибуцией софта (игры, обучающие программы, системы для автоматизации предприятия и так далее). По каждому направлению есть, конечно же, конкуренты. Но конкуренции Борис не боится, объясняя это тем, что это Россия, идей у всех много, а вот руками как следует сделать мало кто умеет. Достаточно делать все нормально, по-человечески, а покупатель найдется. "Мы же не глупее конкурентов - просто нужно работать больше. Мы работаем больше, поэтому и выдерживаем конкуренцию. Конечно, мы смотрим, что делают наши конкуренты, изучаем их опыт". Постепенно "1С" стала делать бизнес-софт на очень высоком уровне и обратила свое внимание на перспективный игровой рынок. Но в 1998 году был кризис, и игры на внутреннем рынке продавать стало нерентабельно, затраты на разработку хорошей игры не отбивались. Было две альтернативы: свернуть направление или повышать свой уровень и выходить на мировой рынок. Выбрали второе. Яркий пример и огромное достижение - симулятор «Ил-2», на создание которого ушло 3 года. Он на всех элитных выставках мира занял первые места, обойдя всех, включая «Microsoft Flight Simulator». Специалисты "1С" сделали игру не просто лучшую в стране, а лучшую в своем классе в мире. Вот это нормальный подход, с которым конкуренты не страшны :).

РАБОТЯГИ "1С" И НАБОР НОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

По словам Бориса, существует два принципа построения софтовых фирм. Первый можно представить в виде регулярной армии - большая фирма с тысячным коллективом от солдата-срочника до лейтенанта-двухгодичника и выше. Всех их учат в учебке чему-то одному: кто механик-водитель, кто гранатометчик, кто радист. Второй можно представить в виде спецназа. Спецназ может решить не любую задачу, но если она по плечу, то для ее успешного решения будет достаточно роты спецназа вместо целого полка регулярной армии. В спецназе люди более грамотные, сплоченные, друг друга знают, каждый может пахать и за механика-водителя, и за гранатометчика, и за радиста. Каждый понимает, что вот сейчас он главный, принимает решения, а ему подчиняются. Через десять минут может быть наоборот - ему ставят задачу, и он должен ее выполнять, нравится ему это или нет. В профессиональном программировании это очень важно, поэтому "1С" построена в большей степени как спецназ и функционирует с высокой отдачей. Эффективность тиражной софтверной фирмы обычно оценивается объемами продаж на одного человека. "1С" уже удалось преодолеть рубеж в 100 тысяч зеленых на одного сотрудника в год (только не разгоняйся, это не зарплата сотрудника, а то, сколько он фирме приносит). Новые сотрудники проходят очень тщательный отбор, просматривается много резюме, зачастую на какие-то позиции на фирме из 100 просмотренных двух берут на испытательный срок, но только один проходит в штат. На какие-то позиции набор попроще, а на какие-то - приходится еще и дополнительно обучать, так как нет подобных специалистов или их очень мало. Многие считают, что тщательный отбор означает, что берут на работу только абсолютно готовых. Нет, так не бывает, и это не всегда очень важно. Важнее, чтобы человек подходил по моральным и психофизиологическим качествам, был работоспособным, легко обучаемым и работал с большим энтузиазмом. Благодаря этому на фирме очень низкая текучесть кадров: с 1996 года ушло не более 6% (6 человек из 100). Труднее всего приходится "свободным художникам", которым порой трудно понять, что они имеют право на свободу, но если есть проектные решения - нужно в них вписаться. Также строго с дисциплиной: если рабочий день начинается в 9:15 - будь добр, приди на работу вовремя. Сейчас на фирме "1С" работают более 250 человек. Добавляются новые направления, приходится брать на работу новых людей. Размер зарплаты на "1С" - коммерческая тайна, но она нормальная (из-за нее еще никто не уходил). Хочешь в "1С" на работу :)? Это вполне реально: нужно только подать свое резюме. Шансы некоторые есть всегда - талантливую молодежь они смотрят постоянно. Понятное дело, что если ты набиваешься к ним в художники, то ты должен уметь рисовать, если в программисты - программить, а если на линию консультации той же «1С: Бухгалтерия» - шарить в бухгалтерии. И у тебя должно быть что-то для примера, так как тебя попросят прислать или принести то, что ты наваял сам (наброски и эскизы, работающий код или кусок проекта) Конечно, не "Hello, World" :), а что-то посерьезнее. Некоторые сотрудники пришли в "1С" не только из Москвы, но и из разных регионов. Программят разработчики "1С", в основном, на С++, но что-то есть на «Delphi», что-то на «Clipper». Движок того же симулятора «Ил-2» сделан вообще на «Java». Естественно, весь софт лицензионный :). Если ты при этом где-то работал с программами "1С": на каком-нибудь конкретном предприятии, у знакомых или самостоятельно дома, то твои шансы значительно повышаются. Если даже тебя не возьмут в штат на "1С", то оторвут с руками их партнеры. Зависит, правда, напрямую от твоих познаний в прогах от «1С». Подкачал уровень? Не дрейфь - его можно поднять в учебных центрах и получить при желании сертификацию, которая даст тебе 100% трудоустройство в будущем. На самой "1С" учебных центров нет. Точнее - есть, но предназначены они для обучения своих же специалистов и повышения их квалификации. А вот авторизованных учебных центров в партнерской сети хватает. Полный их список смотри по адресу: http://www.1c.ru/rus/partners/partner-search.asp. Только по одной Москве я насчитал их целых 75 штук. Удовольствие это, конечно, не бесплатное. Чтобы найти курсы подешевле, тебе придется их обзвонить, так как далеко не все они выставляют цены на своих сайтах. Цена зависит от уровня курсов (для начинающего, для продвинутого или для программистов и администраторов) и количества академических часов, которое на тебя убьют :). Экзамен на сертификацию тоже стоит каких-то денег. Для примера глянь http://www.1s-a.ru/stud.shtml - это один из авторизованных учебных центров в Москве. Тут есть некоторые цены и план занятий по курсам, которые они ведут. Набор в ВУЗах "1С" сейчас не делает, и особого значения, что ты окончил, тоже нет. Лишь бы у тебя были требуемые знания, а где ты их надыбал - твои проблемы. Единственное, если ты - студент экономического ВУЗа, то можешь попробовать свои силы в регулярной, ежегодно проводимой олимпиаде по программированию среди студентов экономических ВУЗов, которую поддерживают фирма "1С" и журнал "Бухгалтерский учет". Если выиграешь, то получишь путевку в Париж, лавры и предложение о работе :). Информацию всасывай с http://www.1c.ru/rus/news/PRSREL/2001/Olymp2001/Olymp2001.htm.