Издательский дом ООО "Гейм Лэнд"СПЕЦВЫПУСК ЖУРНАЛА ХАКЕР #53, АПРЕЛЬ 2005 г.

Стэдиджоб для кодера

Лозовский Александр

Спецвыпуск: Хакер, номер #053, стр. 053-106-1


Как найти работу программистом

В нашей стране, несмотря ни на что, много хороших программеров. Нередко встречаются и очень хорошие. Поэтому мне странно смотреть, как эти хорошие и очень хорошие кодеры сидят дома, учатся в подозрительных ВУЗах и подрабатывают в "Макдоналдсе", мотивируя это тем, что "найти работу сложно", "кто меня возьмет", "кому я нужен без стажа".

На самом деле любой пассивный стиль поведения - это порочная тактика :). Как говорится, жить значит бороться, поэтому да здравствует поиск работы по знаниям.

Можно действовать двумя способами. Первый - это "работа на себя", то есть шароварные программы и прочее творчество (кто сказал "спам, кардинг, порно"? Выйти из зала. Это приличная статья). Скорее всего, поначалу заработать этим не получится. Даже для опытных программеров это не более чем второй источник дохода, а то и просто хобби. Второй способ – это работа на "того дядю", поиском которой мы и будем заниматься прямо сейчас.

Искать работу на дядю можно тучей разных методов:

По знакомым. Есть знакомые программеры? Как они устроились? Куда? Может, и я смогу? Знакомый организовал фирму? Какая же фирма - и без программера? Обоснуй необходимость его наличия в штате. Поначалу программер может просто объяснять, почему принтер не печатает и что делать, если курсор хочется двигать дальше, а коврик уже закончился.

По форумам. Толкаться по кодерским форумам и пост-группам – не только трата времени, но и а) бесплатная помощь в кодинге; б) бесплатная помощь от тебя окружающим и, как следствие, их глубокий респект. А что такое респект? Респект – это когда в один прекрасный момент ты запостил на этом форуме в "Барахолке" или в другом соответствующем месте свое резюме: многие тусовщики форума не только обратят на тебя внимание, но и поспрашивают знакомых, не нужен ли кому добрый и ответственный мегапрограммер. А чтобы они догадались поспрашивать, не забудь намекнуть на это в своем посте.

По сайтам работ. Да, я имею ввиду job.ru или буржуйский www.jobpilot.com и им подобные. У меня есть достаточно знакомых, которые смогли устроиться таким образом. Не поленись сунуть туда свое однажды написанное резюме, copy&paste – не очень сложная процедура. Есть только одна проблема. Если ТЫ пишешь о себе, то писать "Образование неоконченное высшее, МГТУ им.Баумана, C++, STL - хороший уровень, могу разобраться в чужом коде. Английский язык – в школе учил. Опыт работы – 0,000" не очень хорошо, потому что работодателю обычно нужно:

1) Хороший программерский скилл (это у тебя есть).

2) Умение работать в команде кодеров, а именно опыт работы. Если его не имеется, не будем акцентировать на этом внимание.

3) Знание английского хотя бы для чтения мануалов в оригинале. Лучше в совершенстве. Это не только круче, но и может помочь устроиться на телеработу в буржуинскую контору.

4) Умение разбирать чужой код. Обычно если ты приходишь в контору, перед тобой выкладываются начинания твоего предшественника. А теперь – пристегнись, потому что существуют конторы, до сих пор не вышедшие из ХХ века. Разбор, дописывание и апгрейд программ, сделанных еще при царе Горохе на давно вымершем языке программирования – дело трудное, а написать все заново обычно невозможно. Слишком много уже сделано, делать заново – угробить не один год. Бывает, что узрев такую благодать, программеры просто бегут из такой конторы на следующий же день работы :). Обычно распознать такую засаду можно по наличию в требованиях к соискателю знания этого языка. Сложнее бороться с чужими творениями, написанными на нормальном языке, но через одно место. Вернее, с этим не надо бороться, с этим надо жить.

Содержание  Вперед на стр. 053-106-2