Стэдиджоб для кодера

Лозовский Александр

Спецвыпуск: Хакер, номер #053, стр. 053-106-3

Чтобы лучше представить свои могучие и добытые самостоятельно знания, их можно задокументировать. Например, любители продуктов от 1С могут сдать экзамен 1С: профессионал (стоит около 20$), фанаты мегакорпорации - получить кучу статусов от Microsoft, но если честно… все это совершенно не обязательно (1С – исключение, на работу с ее продуктами несертифицированных обычно не принимают). Иногда даже в солидную контору могут взять после заполнения анкеты (правда, довольно подробной) и устного собеседования (достаточно сложного, но знания же у тебя есть? :)). Без какого-либо в/о. Вот цитата одного из программеров лаборатории Касперского: "Откуда у меня дипломы? У меня ж нету в/о... Просто на три месяца испытательный срок сделали, да и все". Не все так сложно. Кстати, чтобы не быть голословным, я взял в руки свой старенький телефон и накрутил диск в следующие конторы: в российское представительство Symantec (оказалось, программеры ему не нужны, и мне предложили приехать в штаб-квартиру (California), где они нужны. Это далековато), знакомому начальнику из фирмы "Мактор". Написал письмецо в "Агнитум" (не ответили). Результаты моего общения – на врезке. Удачи.

Станислав Нижниченко, заведующий отделом системного администрирования и сопровождения баз данных ООО "МАКТОР" (на Скорой помощи работает, кстати – прим. Dr.)

XS: Представь, что ты простой программер. Нужно найти работу. Как будешь искать? С чего начнешь? Что предпочтешь?

SN: Начну с того, что куплю газету с объявлениями о найме на работу и буду спрашивать у друзей, нет ли где-нибудь вакансий. Если работа не находится сразу, то можно устроится на что-нибудь околопрограммерское (эникей) или в компьютерный салон (опыт + знание железа).

XS: Ты нашел вакансию на сайте фирмы. Как составишь письмо? Как составишь резюме, если там нет готовой формы?

SN: У меня :) есть резюме, составленное на русском и английском языках, но если бы его не было, то я купил бы книжку по составлению резюме! Благо их на рынке много. Это я говорю с учетом того, что не имею денег на разного рода интернеты и прочие блага, доступные за ЛИШНИЕ деньги.

XS: Ты нашел что-то и хочешь устроиться на работу к такому злому начальнику, как ты сам :). Как будешь вести себя? Как докажешь, что ты - именно тот человек, который нужен? Будешь ли демонстрировать знания (если будешь, то как?) или будешь ждать, пока спросят?

SN: Что-то доказывать стоит после того, как тобой заинтересовались, - это самое главное. Дальше можно помочь ему решить текущие проблемы :), показав таким образом на практике свои знания в данной области и т.д. и т.п. Далее просто разговор, поиск общих интересов (специфика нашей страны).

XS: Какие качества в программисте ценишь больше всего? Каким должен быть идеальный программер с точки зрения начальника? :)

SN: Нестандартное мышление, способность поправить меня, если я ставлю задачу, то есть ухватить суть проблемы и начать решать ее. А если еще и предложит несколько способов решения и позволит мне выбрать, то это просто супер! Ну и плюс опять же специфика страны: чтобы человек был хороший и соблюдал интересы мои и фирмы.