Набери команду

Соколов Александр Анатольевич

Спецвыпуск Xakep, номер #042, стр. 042-024-4

- бухгалтер (если его нет, его обязанности могут быть возложены на генерального директора);

- кабельщики (в начинающей сети от двух, в крупной от двадцати);

- специалист службы технической поддержки.

Системный администратор - это "мозг" сети. Поэтому его обязанности должен выполнять профессионал, а не пионер, установивший линукс и сказавший "ну, теперь-то я умею работать с linux". Бухгалтер - это "кошелек" сети. Кабельщики - это "руки и ноги" сети. В крупных организациях кабельщиков делят на магистральных (прокладывают магистрали и устраняют неисправности) и тех, кто непосредственно подключает абонентов.

> Чернобров Павел, директор компании ATLEX.Ru

Персонал набирается в зависимости от его квалификации. Специалисты высокого класса, которые администрируют сеть (когда количество пользователей 500 и больше), обычно работают на постоянной основе. А молодые ребята, которые привлекаются для прокладки сетей и настройки компьютеров конечных пользователей, конечно, меняются. В целом, если компания нормально развивается и привлекает целеустремленных перспективных сотрудников, то они растут вместе с компанией и текучесть кадров не очень большая.

Обычно команда состоит как минимум из монтажников, офис-менеджера, технического директора, системного администратора, кассира и дизайнера.

Экономия не всегда оправдана. Сегодня сэкономишь, а завтра потратишь на исправление ошибок вдвое больше.

На ключевые должности бери профессионалов и планируй долгосрочное сотрудничество с ними.

Иногородние охотно берутся за любую работу, но их необходимо дополнительно обучать. И не факт, что в дальнейшем они не уйдут от тебя.

Заплатишь мало - уйдут, заплатишь много - привыкнут. Старайся привязать зарплату к полученному результату.

Монтажники-универсалы - золотой запас любой районной сети.