В иностранную фирму требуются...

Башкеев Алексей

Спецвыпуск: Хакер, номер #053, стр. 053-098-2

В общем, описывать "тамошнюю" атмосферу можно долго, но лучше один раз попробовать, чем сто раз прочитать. Многие из тех, кто работал там, говорят, что "поварившись" в такой каше, получаешь ценный опыт. К тому же соответствующая строчка в резюме позволяет рассчитывать на более высокий уровень оплаты труда и в отечественных конторах.

А не съездить ли туда?

Про то, чем отличается туризм от эмиграции, и про русские березки много писать не буду. При всех недостатках заграничной жизни там очень можно жить. Например, из 20000 разработчиков кампуса Microsoft в Редмонде минимум 1000 говорят на русском языке. Так что процесс мировой русификации идет полным ходом. Кстати, есть еще один момент, который надо учитывать. Важен не только уровень зарплат, но и "прожиточный минимум". Безусловно, если задаться целью сэкономить... Можно отказаться от страховки, выбрать квартиру похуже и т.д. При желании такую информацию можно получить пообщавшись с коллегами, работающими там (думаю, сможешь нарыть их координаты, если очень захочешь).

Некоторые компанию играют в открытую и на своих сайтах сразу публикуют и уровень заработной платы, и калькулятор "уровня жизни", для того чтобы соискатели сами могли оценить, "что по чем". Ходят слухи, что к себе "они" приглашают только лучших. Так что если ты работал на них на их территории... В общем, ты станешь еще более востребованным специалистом.

Хочу поработать на "них", а надо ли мне...?

Во-первых, успокойся и глубоко вдохни. Для того чтобы обеспечить тебе все условия для полноценного творчества, работодатель возьмет на себя большую часть проблем. Они это умеют. Какую карточку надо заводить, какие документы надо собрать, как получить визу, если таковая понадобится - тебе все расскажут. Такое "разделение труда" имеет много достоинств, и благодаря ему ты занимаешься только своим делом – программированием.

Что-то все слишком радужно...

На самом деле, конечно, нет. Во-первых, работать придется по-настоящему много. Во-вторых, это все-таки чужая контора, которая находится на нашей территории только потому что это выгодно. Изменятся условия - работодатель уйдет туда, где лучше. А вот наш работодатель всерьез и надолго на нашем рынке. Тут проверенные кадры могут на многое рассчитывать. Беспроцентные кредиты в счет зарплаты, поручительство в банке, социальные льготы (договоры с домами отдыха, детсады, вопросы с недвижимостью...) – много разных "бонусов", надо заметить.

Чем больше компания – тем больше список. Крупные компании (имеющие крупные отделения) предоставляют массу льгот, недоступных небольшим компаниям. Они "берут оптом", поэтому медицинское обслуживание, корпоративный спортзал, корпоративная столовая и т.д. им обходится дешевле в расчете на одного человека. Крупные иностранные конторы не имеют больших представительств у нас, за редким исключением.

А сейчас читай то, что вселит в тебя порцию оптимизма. В интернете есть такой сайт www.longbets.org, на котором прогнозируют развитие разных сфер деятельности (наука, техника, политика и др.) и делают соответствующие ставки. Под номером "5" там есть очень интересный пункт (www.longbets.org/5). Esther Dyson (если кому это имя ничего не говорит – в Яндекс! Таких людей знать надо) поставила $10000 на то, что к 2012 году Россия станет державой №1 по производству программного обеспечения. Будем надеяться, что мы оправдаем ее ожидания. Вот только с ней согласна всего лишь пятая часть проголосовавших... (срочно регистрируемся на этом сайте и меняем это соотношение кардинальным образом!).